労働者派遣事業の成り立ちと発展

Japan Economic Monthly
... 年度の人材ビジネスの市場規模(売り上げベース)は、人材派遣業が. 2 兆 3,600 億円、職業紹介業が 1,091 億円となり、人材派遣市場は 1995 ... 10業務の人材派遣を追加で認め、全26業務に拡大。 97年. 職業安定法施行規則改正 ...
http://www.jetro.go.jp/jfile/report/05000998/05000998_001_BUP_0.pdf

用語解説(人材派遣会社) - Job Job World
用語解説. 人材派遣会社 [じんざいはけんがいしゃ] 労働者派遣(はけん)法に基づき、労働者を他の企業(きぎょう)に派遣(はけん)する企業(きぎょう)。 労働者を自ら雇用(こよう)する場合と、登録した者を仕事に応じて派遣(はけん)する場合とがある。 ...
http://www.shigotokan.ehdo.go.jp/jjw/servlet/jiten?termID=00006382

材派遣業から見た 材派遣業から見た 情報セキュリティ人材に関する市場動向
４大手人材派遣会社グループ. 期間. 平成１８年７月から８月. 方式 ... 人材派遣会社が未経験者の人材育成を行うことに対する政策的支援があれば、 より多くの人材派遣会社が未経験者の人材育成を行うようになると思う。 主な回答. 主な回答 ...
http://www.nisc.go.jp/conference/seisaku/training/dai1/pdf/1siryou0503.pdf

やっと就職できたのですが、会社が考えていた人物と自分が全然違っていて、先輩の仕事を手伝わせてもらうにも、ちんぷんかんぷんです。
８７社面接してやっと就職した会社ですが、会社に相談した方がよいですか？
学校はコンピューター専門学校を卒業したのですが、その後はオペレータを経験しただけで、近年勤めていた会社での仕事は、人材派遣にて現場作業や人材の管理業務を行っていました。
面接の時にインターネットの無線LANの設定はできますか？
との質問があり、個人レベルの設定ならと思い「できます。
」と答えたところ、採用に至ったのですが、パソコンに詳しい・ネットワークエンジニアだという話が回っていて、私はITでの実務経験も無いですし、サーバーの構築などできません。
習って行く覚悟はありますが、即戦力として就職した会社は考えているとの事で、会社が望んでいた人物と自分があまりにも違います。
会社に相談した方がよいでしょうか？
雇用は１年の契約社員です。
おっしゃっているように、良くあることです。
会社も採用したわけですから、辞めさすわけにはいきません。
あとは、あなたが努力して、会社が求める人材にいかに近づく様に頑張るかだけです。
相談すると、「やる気が無い」と思われる可能性がありますよ。
「白旗上げる」のには、今までの御苦労を考えると早すぎるような気がします。
（もちろん、この仕事が嫌だ、できなくて死ぬほど苦しいのなら辞めるべきですが・・）必死になって頑張ってください。