労働者派遣事業の成り立ちと発展

消費税
No.6475. 使用人の出向・人材派遣など. 出向の場合と人材派遣の場合における消費税の取扱いは、次のとおりです。 1 出向の場合 ... 2 人材派遣の場合. 人材派遣とは、通常、人材派遣契約に基づき人材派遣会社がその使用人 ...
http://www.nta.go.jp/taxanswer/phone/6475.htm

派遣労働者の人材マネジメントの 課題
派遣先企業と人材派遣会社という,二つの人材マネジメント主 ... るコストを人材派遣会社が負担することによる, 人材活用の低コスト化の二つに集約される。 ... 雇用者と使用者が分離しているために,人材派遣. 会社との間に雇用関係を結ぶが,使用関係は派遣 ...
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2004/05/pdf/004-015.pdf

海外労働トピックス フィリピン
労働者の名前は、マルセリオ・ウォーキング氏で、マニラに本社を置く人材派遣会社から、月給2万6000ペソで、 ... 労働者はこのような病気に罹らなかったと判断し多額の賠償を人材派遣会社に命じた。 ...
http://www.jil.go.jp/kaigaitopic/2000_05/firipinP01.htm

人材ビジネスについて調べるには | 調べ方案内 | 国立国会図書館
これによれば、景気の現状に関しては中堅以上の企業で景況感が最も良かったこと、今後力を入れたい事業としては事務系の人材派遣が筆頭に挙げられていること、登録者の確保や料金競争、利益の確保が課題となっていること等が示されています。 ...
http://rnavi.ndl.go.jp/research_guide/entry/theme-honbun-102242.php